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工伤在职离职赔偿款区别

上海－南汇区 12-20 00:21 悬赏 0 发布者:xihaji…… 给我留言回答:(6)

问下，工伤赔偿款，在职和离职的赔偿金额区别，和包括哪几项？

问题补充：

一次性医疗补助金和一次性就业补助金上海的标准是多少？

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[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2012-12-20 06:59

经劳动能力鉴定，达到伤残等级的，工伤待遇中包含一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）和就业补助金（用人单位支付）等项，须在劳动关系终止或解除后方可领取。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-20 09:02

工伤待遇中包含一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）和就业补助金（用人单位支付）等项，须在劳动关系终止或解除后方可领取。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-20 09:12

离职比在职多两项：一次性医疗补助金和一次性就业补助金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-20 09:40

依据你工伤等级确定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-20 11:20

离职了才有医疗和就业补助金，不离职的话是么有的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-20 12:01

你好，1、你这个问题问的不准确，员工只要是工伤，并经鉴定，工伤伤残级别在5-10级的，就可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只是一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）和就业补助金（用人单位支付），须在劳动关系终止或解除后方可领取。
2、至于一次性伤残就业补助金、医疗补助金的标准，与你的鉴定级别有关系。

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