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我在2013年11月在公司因工作原因受伤,被认定工伤,后在2017年8月又在工作岗位受伤
浙江-宁波 09-02 17:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在2013年11月在公司因工作原因受伤,被认定工伤,后在2017年8月又在工作岗位受伤,是同一部,请问律师我可不可以重新申请工伤认定
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-09-02 17:14
可以的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562448积分
回复时间: 2018-09-02 22:46
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [上海-长宁区]
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回复时间: 2018-09-02 22:48
可以申请的
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- 高志博律师
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回复时间: 2018-09-02 17:19
一般可以
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- 110网律师
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回复时间: 2018-09-02 17:31
可以赔偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2018-09-02 17:37
可以。
- [浙江-杭州]
- 张浩律师
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回复时间: 2018-09-02 18:11
可以重新申请的
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