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工伤赔偿
09-03 08:51 悬赏 0 发布者:@一米阳光 给我留言 地区:广东－中山 回答:(13)
我父亲在一家公司上班受了工伤，手指被评为10级伤残。公司说还要在公司工作就没有什么赔偿，离开公司就赔偿多一些。我父亲觉得离职比较好一点，但是公司按最低工资给我父亲在公司工作的工龄赔偿，这合理吗？
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- 万林律师
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回复时间：2018年09月04日 14时27分
这是不合理的，工伤赔偿最低标准一般参照当地社平工资百分之六十，十级工伤至少赔偿12个月以上。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- 袁伟律师
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回复时间： 2018-09-03 09:12
不合理。
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- 1446283积分
回复时间： 2018-09-03 09:14
不合理，但是要举证自己实际工资
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回复时间： 2018-09-03 09:28
不合理的。
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- 郑凤丹律师
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回复时间： 2018-09-03 09:49
你好，是按照其父亲近12个月的平均工资赔付；如协商不成的，可向劳动局申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-09-03 10:21
申请工伤认定
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回复时间： 2018-09-03 10:32
不合理，但是要举证自己实际工资
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回复时间： 2018-09-03 11:15
不合理，但是要举证自己实际工资
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回复时间： 2018-09-03 11:26
不合理的。
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- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1845392积分
回复时间： 2018-09-03 11:31
当然不合理的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-09-03 13:56
不合理，但是要举证自己实际工资
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-09-03 16:52
你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-09-04 09:12
解除劳动关系，申请仲裁要求一次性赔偿。
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