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公司调动岗位为由.变相让员工辞职.该怎么办？
浙江 09-04 13:32 悬赏 0 发布者:高绣娟 给我留言 回答:(4) 2006年底经过严格的培训。终于在2006.12.29入职公司.从刚开始的服务员起、协助过吧台、协助过收银、调过超市。从超市调到现在的岗位库管。库管都做了好几年了、但在2018.8.29下班后的晚上。突然人事给我打电话说“要把我从现在的岗位调到超市、从以前的8个小时改为8个半小时、工资不变。还不能休周末、只能休周一到周四任选一天。我不愿调岗就只有离职。要求老板开一份失业证明。老板不开、说是我自己离职不开失业证明。后来找老板娘协商、答应开失业证明但让我签一份赔偿协议.协议内容是已赔偿但不给赔偿金.现在我还在休年假期内。请问法律资深的你们我该怎么办？谢谢
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劳动仲裁
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回复时间： 2018-09-04 14:31
不是签订协议了么？非得把事情做完，然后才来花钱咨询律师么？把协议内容复述一遍
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