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公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办?
四川-成都 11-12 10:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797827积分
回复时间: 2015-11-12 10:15
您好,申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-12 10:09
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2015-11-12 10:10
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2015-11-12 10:28
你好,我国《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。
在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。
经济补偿金数额:工作一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。
若用人单位不支付的,你看向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,建议:考虑时间和成本。如需帮助你可来电免费咨询。
在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。
经济补偿金数额:工作一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。
若用人单位不支付的,你看向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,建议:考虑时间和成本。如需帮助你可来电免费咨询。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2015-11-12 11:06
向劳动部门投诉或申请仲裁。
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