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请问2018新规定9级工伤都赔偿那些方面,标准是什么,大概能
山东-烟台 09-04 20:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 请问2018新规定9级工伤都赔偿那些方面,标准是什么,大概能赔偿多少钱?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2018-09-04 20:39
这是可以按照法律规定来处理的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2018-09-04 20:52
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2018-09-04 20:55
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
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回复时间: 2018-09-04 21:12
按照法律规定来处理
- [山东-烟台]
- 范海华律师 VIP
- 电话:15553539492
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回复时间: 2018-09-04 21:19
您好,一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;
一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;
具体金额需要根据您的工资收入情况确定。
一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;
一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;
具体金额需要根据您的工资收入情况确定。
- [山东-烟台]
- 柳基伟律师
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回复时间: 2018-09-04 20:43
你好,涉及工伤赔偿,首先是一次性伤残赔偿金。具体标准为九级伤残=本人工资×9个月,如果
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:九级7个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:九级12个月。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:九级7个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:九级12个月。
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