七级工伤赔偿2012年12月离职

我是2008年年初出的工伤事故，经鉴定为7级伤残，我将于2012年年底时候离职，我想咨询下如果我离职的话工伤赔偿按照什么标准来计算？我所知道的是工伤赔偿大抵分为三块，因为工伤与离职之间劳动法和杭州市法规都有变更，我的情况按照哪种法规执行？工伤赔偿的三块分别由什么机构支付，另外我想知道我本月月底离职和2013年1月份离职在工伤赔偿上有什么差别？因为公司效益在2012年都有所下滑，所以本人2012年全年平均工资比2011年的低，我在与公司工伤管理部门沟通的时候他们说要打报告给劳动部门，等报告批下来后按照那上面的内容进行赔付，这个算不算是推诿呢？现在已经是22号，所以这个事情比较急，请律师尽快给予答复，谢谢！