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尊敬的律师，我想请教关于辞职后离职证明的问题？
12-24 09:17 悬赏 15 发布者:aries4…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？另外员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2012年12月24日 09时24分
一般是在劳动关系解除之日起的十五日内办理交接手续，单位不给开离职证明可以去劳动局投诉
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-12-24 09:18
您好，离职的时候就开具离职证明了。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-24 09:20
如果单位不开具离职证明，你可以申请劳动仲裁时一并提出
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-24 09:22
可以向劳动行政部门反映要求离职证明。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-24 09:45
你好，你提出离职7日内公司要给你办理离职手续。否则给你造成的损失由公司来负责。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-12-24 10:01
如果单位不开具离职证明，你可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-24 10:03
在离职时，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
期限为十五日内
你可以申请劳动仲裁时要求单位给你办理离职手续
期限为十五日内
你可以申请劳动仲裁时要求单位给你办理离职手续
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-12-24 10:08
法律对于办理离职手续的期限没有明确规定，你离职时就可以要求单位办理，单位也应当办理，否则你可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 10:11
离职批准后，单位有义务开具离职证明．否则可以申请劳动仲裁维权．依据是劳动合同法
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