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关于辞职后不给开具离职证明的问题

12-03 15:07 悬赏 20 发布者:maryjo…… 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(1)

我与2012年11月1号在公司办理里交接手续和递交了辞职报告，然后就没去上班了，因为我们公司的公司是工资是迟发一个月，所以我12月查公司没有发给我，我打公司人事电话说是扣了我的钱，然后我说能不能给我打个离职证明，他们说老总对我辞职很不高兴不给我证明签字，我想问一下：第一我是不是已经离职了（我问人事他们说是，但就是证明还没批，问为什么他们说被拖着），第二他们扣钱我能不能讨说法，第三他们不开证明的话我怎么维护自己的去权益，如果他们老总一直不高兴我不是一直拿不到证明吗？谢谢律师

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最佳答案

[北京-朝阳区]
魏律师
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回复时间：2012年12月03日 15时15分

第一
除了合同到期自动离职外。离职都需要提前一月通知用人单位
如果你履行了通知义务，也办理了交接的话公司无权拒绝出具证明！可以向当地劳动监察大队投诉！
至于工资问题可以申请劳动仲裁！

追问：

我是11月1号提出离职并办理完交接手续的，当时公司人事主管并没有告诉我要再等一个月或者还要其他手续，我问他他说OK了，然后我辞职报告也递交了，所以就没去上班了，到12月1号，整整一个月公司也没再联系我或者通知我要做什么，这种情况下算是离职了吗？然后我这几天查工资发现工资全被扣干净，而且打电话问他办离职证明他说老总不舒服我，不给我签字，而且说工资确实是公司扣的，至于什么原因也没说，我就不懂了，假如不准我离职或者还没批至少要通知我，但这一个月他们公司都没在联系我，我就默认OK了的，但这会又要扣我钱和不开证明

回答：

申请劳动仲裁

追问：

请再问个问题，在这种情况下我能不能和其他公司签订劳动合同（前提是该公司不需要我开具离职证明）我算不算已经离职了？谢谢

回答：

可以啊。你肯定是离职。只是由于离职而引起的纠纷还在

追问：

不好意思啊，我很笨，罗嗦问您一句，是哪些纠纷，谢谢大哥了

回答：

工资、离职证明没事的

提问者对最佳答案的评价：

很有耐心，很仔细，谢谢！