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拒签
12-24 21:34 悬赏 10 发布者:93644 给我留言 地区:浙江－湖州 回答:(5)
单位一职工，03到07年12月自己购买养老保险，其余险种均无。2008年1月之后，她每月缴纳的养老保险学校全额报销。其余均无。合同第一年签后，后来几年都是合同变更。
单位已提出处理意见：03年8月到07年12月养老保险缴费金额，单位按照60%进行补助。03年8月至今医疗保险以个人名义缴费，至50周岁前医保总金额单位按照73.4%补助。其余三项社保能补进的按照政策补。（联系社保只能从2012年1月开始补）
她仍拒签，仍在岗位上班（已4个月）。现单位能否以拒签为理由解雇他。单位要承担哪些后果。谢谢
单位已提出处理意见：03年8月到07年12月养老保险缴费金额，单位按照60%进行补助。03年8月至今医疗保险以个人名义缴费，至50周岁前医保总金额单位按照73.4%补助。其余三项社保能补进的按照政策补。（联系社保只能从2012年1月开始补）
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 22:02
你好：最好请律师当面咨询
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-12-24 22:39
你好。我在一对一中回答你了。关键是你们单位需要一个什么结果呢？
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2012-12-25 08:59
如果遇上不符清理的员工，单位可以主动辞退，最多承担违法解除赔偿。
需要搞清楚几个问题：
1、03-07年养老金本人缴纳，个人缴纳的原因是什么？其有没有向单位提交缴费凭证？
2、08年后单位为何不为其缴纳而给以其报销？
需要搞清楚几个问题：
1、03-07年养老金本人缴纳，个人缴纳的原因是什么？其有没有向单位提交缴费凭证？
2、08年后单位为何不为其缴纳而给以其报销？
我的补充： 2012-12-25 09:02
“清理”应改为“情理”
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-25 23:10
社保应该全额缴纳，如果建立的是劳动关系的话，朋友
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