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入职时没有签劳动合同，辞职时需要提前一个月打辞职报告吗？
12-27 02:12 悬赏 25 发布者:tangvs…… 给我留言 地区:新疆－巴音郭楞 回答:(3)
入职时我在人事部说了不干长期工，人事部说干不够3个月将有200元的培训费不会退还，我说无所谓。干了一个月之后要让我去签一年的劳动合同。我说辞职不干了人事部要我提前一个月打辞职报告。还说这一个月你不签劳动合同是没有工资的！请问我现在没有签劳动合同还需要提前一个月打辞职报告吗？入职前交的押金可以要回来吗？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间：2012年12月27日 08时23分
如果没有签劳动合同，那么不必要提前30天通知辞职的。而用人单位收押金是违法的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的答复
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- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-27 07:54
未签劳动合同的，可以随时离职
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701816积分
回复时间： 2012-12-27 07:55
答：收取押金不合法，其他的可以自行决定。
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