失业问题

我去年3月6日结婚的，不久就有个怀孕的消息，对工作还是认认真真的干着，我按时去到医院参加检查，请假是病假，单位每个月给我扣病假的费用，我没有一点怨言，部门领导让我加班，我没有说一句不字，这这样我得到领导的批准，提前休假的，领导说：“你提前休产假，我们单位给你留岗位，为这事我家里人也去找过领导，领导把同样的话给我家人说了，我家里人看我一天挺着个肚子，老公又是部队上的战士，不怎么回来照顾我，也不方便是，就让提前休产假。半年一过，我去单位上班了，先一去人力资源的办事员就让我续签一年的劳动合同，我问她，她们说，这是为了保护你，我就签了，接下来，我到部门去，部门一时没有岗位，我就在库房里帮忙了两个月，有一天，领导说，你去到成品班组去管包装物，账物，实物都有你一个人来管，我说行，星期一我接了包装物的全部工作，我任劳任怨的干着，没有请过一天的假，把包装物管得是津津有条，领导，同事都认可我。就在我想把工作再往细致干的时候，一张不再续签劳动合同的通知单下给了我，我找了领导问为什么会是这样的结果，部门领导把责任推人力资源，人力资源把责任推部门领导，就这样我于2012年11月30日离开了公司，我离开公司之前，我问公司要我的年终奖金和季度奖金，人力资源说不可能给你，我要求让公司给我办理失业保险金。我走的时候人力资源的领导给我说了一句这样的话，他说，你要是离开公司干了不利于公司的事，我们就给你挡案里写一些不利于你的事。看咱们谁利害。我在家里越想越不是个滋味。我不知道办，我问你一下，像我这种情况，走法律渠道能给我有一点赔偿，我领了失业保险金，将来找工作时有没有影响