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拖欠员工工资

安徽－芜湖 12-28 08:58 悬赏 0 发布者:105045…… 给我留言回答:(6)

请问，我在公司辞职已经三个多月，工资一直未发，给领导打电话一直推迟，我该怎么办？

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230500积分

回复时间： 2012-12-28 18:49

向当地劳动部门投诉。

[浙江-绍兴]
潘传德律师
1840积分

回复时间： 2012-12-28 09:07

向劳动主管部门投诉，直接向申请支付令或起诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-28 09:24

向劳动主管部门投诉，直接向申请支付令或申请仲裁

[安徽-合肥]
陈德品律师
8140积分

回复时间： 2012-12-28 09:52

申请劳动仲裁维权。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-28 10:59

可以投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-28 14:08

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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