用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  李波  龙宇涛  朱建宇  陈晓云  
该问题已关闭

劳动者能否以代通知金的方式与用人单位解除劳动合同?

江西-南昌市 12-28 09:47  悬赏 0  发布者:肖欢庆 给我留言  回答:(4)
劳动合同法规定劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同,若没有提前三十日呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-12-28 09:51
劳动合同法规定劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有提前三十日具体怎么处理,未明确规定
回复时间: 2012-12-28 09:52
可以协商
回复时间: 2012-12-28 10:06
你想问的具体问题
回复时间: 2012-12-28 18:40
如果因为你没有提前三十天而造成用人单位的损失,你要赔偿。如果你提前走人,不会给单位造成损失,你走也没关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
贵州黔东南
湖南长沙
安徽合肥
广西南宁
北京西城区
北京朝阳区
北京东城区
福建厦门
河北保定
最新回复律师
广东 广州
人气:3932153
湖南 长沙
人气:545863
安徽 合肥
人气:1499
河北 石家庄
人气:513054
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02705秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com