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合同到期赔偿问题
上海－杨浦区 12-28 15:37 悬赏 0 发布者:elandy…… 给我留言 回答:(4) 员工A的合同到2013年的1月31日到期，现在我司提前一个月向他告知合同到期后将不与他续签，请问，公司有必要作出对他的经济补偿么
问题补充：
由于该员工经常请假，不能完成公司安排的任务，所以公司才提出合同到期后不再续约，这样也要赔偿吗
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- 唐政律师 VIP
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回复时间： 2012-12-28 19:37
需要支付经济补偿金，工作满一年一般付一个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-28 16:18
需要支付经济补偿金，如果是2008年以前入职，从2008年开始起算，一年支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-28 17:53
需要经济补偿，满一个年补偿一个月工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-28 21:18
单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿。
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