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由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保
北京 12-28 15:50 悬赏 10 发布者:虚心----…… 给我留言 回答:(8) 一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-12-28 15:52
交还所多交的保险
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回复时间： 2012-12-28 15:55
您好，应退还单位多交的部分。
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回复时间： 2012-12-28 17:44
不当得利，应当返还。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2012-12-28 15:58
你好，可以与单位协商不成，申请劳动仲裁要求返还多交的保费
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- 110网律师
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回复时间： 2012-12-28 16:06
您好！已回答，具体可来电详细咨询。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-12-28 16:08
你好，属于不当得利，应当返还。
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- 付玉阁律师
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回复时间： 2012-12-28 16:34
应退还单位多交的部分。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-12-28 17:25
应退还单位多交的部分。
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