工作满10年被逼辞职

我本人已在某公司工作满10年【2002.12.10入厂】，在这公司任生产部后工序组长，从2011年这公司规定月产，超出月产后按一个多少钱給奖金。工人就只管数量疏勿质量，我也多次向上司反应，但无效，因我的上工序的组长都是我主管的亲人【都是他侄子和老婆】，我主管管的组长5个，有3个是他的人，很多事我很无奈，在车间很多员工也是他的人，我们管理很困难，所以生产质量不稳定，时好时坏，2012年6月他们就借这坏品率上升为理由，叫我下来，叫一个人来顶我的位说是代理组长，帮我两个月把坏品率下降再说，当时我也很乐意很配合，但那个人只做一个多月就不想做啦，后来又叫我以前的副组长做，她也不做，最后就叫我主管的助理做到现，我实在无法忍耐啦，2012年11月19日请假到2012年12月14日，后来打算延假到2013年3月再去上班，但公司不批，我没办法，我实在不想上班啦，我打电话和我们经理说你不批我请假，批我辞快工好啦，我回去写辞工书，我经理说可以了不用回去，我明天帮你看看财务那边结完工资就好啦。他好像很不奈烦，不当一回事。请问我这种情况劳动法能帮忙吗我很不服气，我为公司做10年就得到这样的结果。