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公司拖欠工资，怎么办~~救命啊！

广东－广州 12-29 09:59 悬赏 10 发布者:susulu…… 给我留言回答:(3)

我在这公司是2012.11.27入职,当时填写了一份入职合同，但这份合同只有公司财务存档，我没有的！每月15日是公司出工资时间，却一直没有把11月份4天的工资给我，我去财务室追问，财务给我的理由是总经理出差了，要等他回来签字才能发工资，但我觉得很奇怪，因为我是在网络部，共有4人，其他部门都出工资了，唯独网络部的4人没有，那其他部门就不用总经理签字呢？?公司总经理从12月2日到现在一直没有出现过，问公司董事长关于工资问题，他说谁招聘我们的找谁去，意思是说不关他的事！我打算1月份辞职，现在想问的是11月份和12月份的工资，我可以怎样要回来呢？总经理一直用出差当借口，不回公司，我们网络部的4位员工觉得好无助！

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回复时间： 2012-12-29 10:00

公司应及时足额支付工资。如果单位违法，你方可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队举报。

[广东-广州]
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回复时间： 2012-12-29 10:02

申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉。

追问：

公司财务跟我说，之前也有同事去劳动局告过，但那个总经理又后台，劳动局的人过来也要请他抽烟，到最后~，那位同事一份钱也没拿到~这种情况下~还能告吗？！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-12-29 11:30

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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