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这样的规定可以制定吗？
四川－成都 12-29 15:20 悬赏 0 发布者:meijh 给我留言 回答:(4) 您好，是这样，我们是家整形医院，新年要到了，公司想制定一些新制度，其中一条想这么制定大概这样意思的新规定：我院员工只可在本院进行整形美容项目，包括：手术、非手术和注射类项目，不可去其他机构做我院已有的项目。。。我略有觉得此项规定有点不妥，不知是否侵犯了人权，我认为：我院只能要求员工若在我院做项目，享受多少的员工价或是在多长时间内离职就不能享受优惠，需补齐费用才允离职。您觉得我们这样的要求合理吗？谢谢。
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2012-12-29 15:55
如果这么做，就侵犯了员工的选择权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-29 15:32
此新规定不合理也不合法。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312943积分
回复时间： 2012-12-29 15:36
1、不能要求必须在你那做；2、可以优惠做；3、可以限制时间内，但是不能限制员工离职，你也限制不了；
追问：
谢谢您，徐律师，那也就是说我们不能因此要求员工离职或因此而处罚员工（公司不会开除，只会劝离），对吗？我们可以限制时间，比如说在员工做整形的1年内，如果这期间员工提出离职，我们有权让她补足全款再走对吗？
回答：
1、对的不许处罚开除；2、是限定员工在职期间可以优惠，而不是在期间内离职有权让她补足全款再走的！但是规定补足优惠差额可以的，就是提前辞职就不优惠了。。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114665积分
回复时间： 2012-12-30 14:19
是不合法的。
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