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保险问题

上海 12-29 17:53 悬赏 25 发布者:ZVB198…… 给我留言回答:(8)

您好；事情是这样的，我是2006年来的公司，到目前一直没有离开过，之前由于我身份证的原因，公司给我交保险没好交的上，当时因为对保险也不太了解，所以对保险的事没太放在心上。现在了解了保险对自己将来的好处利益，想想有点后悔对保险知识的欠缺，在加上又在公司干了这么多年了，所以我就用身份证在老家当地派出所打了户籍证明，现在可以交了，但是公司拒绝给我补交2006-2012年的保险要求，只答应从现在开始交，请问我能不能强烈要求公司给我补交2006-2012年的保险呢？如果可以公司不给补交我该怎么办？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2012-12-29 18:03

仲裁要求补交

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
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390298积分

回复时间： 2012-12-29 19:25

缴纳社保是用人单位法定义务，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2012-12-29 17:54

你可以强烈要求公司给我补交2006-2012年的保险，如果公司不给补交，你可以申请劳动仲裁

[上海-杨浦区]
王晔律师
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回复时间： 2012-12-29 18:05

如果公司不补交，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-29 18:10

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！