已解决问题

伤残等级鉴定出来后还能算工伤停工留薪期吗

12-29 23:16 悬赏 0 发布者:chaoji…… 给我留言地区:上海－上海回答:(4)

1.伤残等级鉴定出来后还能算工伤停工留薪期吗？

2.停工留薪期是不是从受伤开始至鉴定结果出来以前？是那么理解吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年12月30日 10时42分

1、不能。2、对的。

其它答案

回复时间： 2012-12-29 23:21

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

回复时间： 2012-12-29 23:22

停工留薪期最长为24个月，一般为12个月。

回复时间： 2012-12-29 23:24

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

广西南宁

湖南长沙

安徽合肥

北京海淀区

江苏淮安

广东深圳

四川成都

四川成都

最佳律师解答

(陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题，我今年一月1号的时候送外卖受得工伤，4号就把材料全部给到保险公司了
(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院