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没有签合同,需要提前一个月交辞职报告吗?
广东-广州 12-30 17:01 悬赏 0 发布者:小嘉子 给我留言 回答:(5) 在工厂工作5个月,没有和企业签劳动合同,离职是否要提前一个月交辞职报告?另外公司是每个月月底发工资的,不过有时候企业会以某些原因,例如没有按时把客户货款催回来为理由,拖发工资。而且公司发工资的时候只是给一张工资条我们签名,我们也没有留底的。另外每个周天,公司人员都要轮流值班,是免费的值班,这合法吗?
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2012-12-30 17:03
单位没有与你签劳动合同,应支付你4个月双倍工资
追问:
之前公司人事有给一份合同我,让我签,可是合同上面只是一个简单的模板,企业需要填的内容压根没有往上面填,当时我要求人事把相关的内容填好我才签,后来人事那边也一直没有和我说签合同的事情了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-30 17:05
用人单位存在诸多违反法律规定的情形,你可以理解与对方解除劳动合同,并要求对方支付双倍工资,社会保险等赔偿款。
追问:
应聘时公司说好的试用期是三个月的,三个月后转正,三个月到了人事也没有提出让你写转正申请,第四个月的基本工资依旧是试用期的基本工资,当时签第4个月的工资条的时候很迷糊就签了,企业这样做合理吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-30 17:12
你可以要求解除劳动合同并要求公司补缴社保,支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2012-12-30 17:38
不合法,具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-12-30 22:54
没有签合同,可以提前三天离职以及要求双倍工资赔偿
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