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在厂里工作受伤了,如果跟厂里解除劳动关系,工伤鉴定是九级,除了社保赔偿的
广东-东莞 10-16 15:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 在厂里工作受伤了,如果跟厂里解除劳动关系,工伤鉴定是九级,除了社保赔偿的,厂里的老板应该要这样去赔偿给受伤着
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
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回复时间: 2018-10-16 15:56
支付一次性伤残补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2018-10-16 16:02
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
- [广东-东莞]
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回复时间: 2018-10-16 16:41
可以委托我们计算
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2018-10-16 21:50
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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回复时间: 2018-10-17 07:02
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
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回复时间: 2018-10-16 15:47
这是根据实际工资计算的,如需帮忙可与我联系。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2018-10-16 17:00
你好,发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
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回复时间: 2018-10-16 17:06
支付一次性伤残补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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回复时间: 2018-10-17 01:17
你好,建议先申请工伤认定。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
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回复时间: 2018-10-17 11:17
你好,1、九级工伤总计可赔偿19个月本人工资;2、工伤医疗期间原工资福利待遇不变; 3、住院期间,每天伙食补助费70元;4、医院诊断需要护理且是家属护理的,可以主张护理费。
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