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麻烦咨询你个问题：距法定退休年龄不到半年了但是劳动合同到期了

北京 10-25 17:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
麻烦咨询你个问题：距法定退休年龄不到半年了但是劳动合同到期了，公司不续签了（在这家公司干了一年）能要求经济补偿吗？或者要求干到退休？[抱拳]
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回复时间： 2018-10-25 17:18
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间： 2018-10-25 17:05
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。您可以要求续签到退休
回复时间： 2018-10-25 17:14
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
回复时间： 2018-10-25 17:21
可以主张 双倍
回复时间： 2018-10-25 17:30
您好，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金.您可以要求续签到退休
回复时间： 2018-10-25 17:36
您好！需要看工作年限？
回复时间： 2018-10-25 17:55
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-25 20:53
按你说的情况，我认为：劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。您可以要求续签到退休
回复时间： 2018-10-26 15:13
建议申请劳动仲裁
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