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入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知

北京－东城区 10-25 19:03 悬赏 0 发布者:盖儿头回答:(9)

入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，因为公司单方面解除合同所以，要求1.5个月+未提前通知1个月，违法解除。赔偿金x2，所以申请5个月的工资赔偿，我这诉求合理吗？是5个月合理还是3个月合理呢？

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回复时间： 2018-10-25 20:09

你好，需要尽快申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-10-25 21:42

可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。