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公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音
广东-深圳 01-16 11:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音,录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字),期间协商不成功,公司因此就坚决不开书面通知,请问我在仲裁期间还需要去上班吗?或者期间我是否可以请病假或者事假?短信是否也可以作为证据?假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班,我是否有权拒绝?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-16 11:40
如你已主张劳动关系终止,则无需继续上班,短信可以作为证据
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-01-16 11:49
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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