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这种情况可以申请劳动仲裁吗？
01-03 16:15 悬赏 5 发布者:小美妞070…… 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(4)
2010年3月签订劳动合同，2012年10月签订一个补充劳动合同，时间为五年，工作地点是石家庄，2012年12月口头通知：为了方便公司管理调北京工作，但是工资不变，没有外派及其他补助（其实就是变相辞退）。我现在是在怀孕期间。如果公司下通知外调，我不服从调配，可以申请劳动仲裁吗？可以申请哪方面的补偿？
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- 何青超律师
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回复时间：2013年01月03日 16时18分
你好，单位无权擅自变更劳动合同内容，你可以拒绝，如果单位解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的帮助。
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回复时间： 2013-01-03 16:17
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回复时间： 2013-01-03 16:19
可以主张补偿
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回复时间： 2013-01-03 16:30
可以拒绝并申请仲裁
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