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工伤赔付
湖北-武汉 10-30 11:14 悬赏 5 发布者:胖胖猪112…… 给我留言 回答:(12) 我单位是小规模做一线生产的,因需要聘请了临时工,未签订临时劳动合同,为其购买了意外伤害保险,在保险期内意外受伤,保险公司给予了医疗等费用的赔偿,现该临时工要求对工伤伤残给予赔付,但保险公司给予的人身保险伤残评定并未达到等级要求,不予赔付,但达到工伤等级十级标准,我公司是否需要自行承担工伤伤残赔付,赔付额度是否有标准?
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
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回复时间: 2018-10-30 11:29
你好!需要承担责任。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084663积分
回复时间: 2018-10-30 12:08
要承担赔偿责任
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2018-10-30 18:40
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2018-10-30 11:26
要承担赔偿责任,支付工伤保险条例规定的赔偿项目。
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
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回复时间: 2018-10-30 11:27
需要赔偿,现在没有临时工这个概念
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间: 2018-10-30 11:30
你好,工伤认定是你方做的还是临时工自己做的?
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-10-30 12:57
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2018-10-30 14:55
你好,是需要承担赔偿责任,同时需要签订劳动合同。希望可以帮助到你
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2018-10-30 15:48
要承担赔偿责任,支付工伤保险条例规定的赔偿项目。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2018-10-30 16:16
你好,达到伤残等级应该赔偿。建议您来电详细咨询,来电咨询免费
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2018-10-30 16:44
你好,是要赔偿的,后续的话还是先建议先做工伤鉴定。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2018-10-30 17:38
您好,需要承担责任的。请问是达到了十级伤残的标准码?如果是就需要赔偿伤残补助金,十级伤残补助金是七个月的本人工资。具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
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