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赔偿纠纷

广东－深圳 01-05 12:45 悬赏 0 发布者:dhm222 给我留言回答:(12)

在厂18年没签劳动合同，也没买社保，该如何赔偿呢?

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093150积分

回复时间： 2013-01-05 13:15

可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94292积分

回复时间： 2013-01-05 13:38

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-05 12:46

你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，补交保险

[广东-深圳]
庄晓玲律师
8027积分

回复时间： 2013-01-05 12:56

可以要求补交社保。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-05 13:05

及时委托律师来为人操作处理。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-05 13:11

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！