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意外伤害补偿
天津－北辰区 01-06 13:01 悬赏 0 发布者:刘文勇 给我留言 回答:(10) 意外伤害病假期间，公司给受害人的工资和待遇？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2013-01-06 13:54
应当按病假处理。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278331积分
回复时间： 2013-01-06 18:58
不低于最低工资80%
- [浙江-嘉兴]
- 王建根律师
- 5364积分
回复时间： 2013-01-06 13:03
只能按病假工资处理哦！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 13:04
工伤的话停工留薪期内原工资待遇不变。非工伤的话医疗期内发放病假工资
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-01-06 13:17
你好，不得低于当地最低工资标准。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 14:12
按照病假工资支付
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 16:54
病假期间，工资不得低于当地最低工资标准的80%
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 19:11
病假工资待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 21:58
当地最低工资标准吧
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-01-07 21:29
医疗期内应当支付基本工资并且不能辞退，如果是工伤，那么就必须为你申报工伤认定。
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