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兼职人员是否需要上社保

01-07 10:15 悬赏 10 发布者:inicel…… 给我留言地区:河北－秦皇岛回答:(2)

我公司聘用了一位大学老师兼任公司的资深文案，他居住在北京，我们公司在秦皇岛，时常需要他来秦皇岛开会

他在原单位已经缴纳五险一金，说不需要我公司再为其入社保，节省双方的费用

我们准备订立《兼职劳务合同》，将该情况写入合同内

但如果他来我公司的途中出现工伤或意外，我公司是否需要承担责任呢？
如在合同中写明公司不负相关工伤责任是否违法？

我公司是否还需要给他上社保，或买商业保险？

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回复时间：2013年01月07日 10时42分

可双方协商在合同中进行约定。

追问：

鉴于乙方属于至今仍与_______________存在劳动关系，从未办理过解除或终止劳动合同关系相关手续，且在该用人单位乙方已依法参加了养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险的实际情况。鉴于甲乙双方的兼职劳务关系，经双方协议约定，按国家有关规定缴纳的各类社会社会保险和公积金费用，均由乙方原单位缴纳。如出现疾病、工伤等情况，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

如以上写是否合理？

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谢谢

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