已解决问题

关于未签订劳动合同双倍工资的问题

01-07 12:48 悬赏 0 发布者:暗处之灯给我留言地区:广东－广东回答:(5)

我是2009年11入公司的，但是一直没有签定劳动合同，到2011年10月公司帮买了社保，我2012年12月27号申请辞工，但现在还在上班。11年10月之前是黄从银行打的工资，之后是李打的。现在要求公司补回11年之前的社保和11个月双倍工资可能吗？

问题补充：

是否已过了两年的有效期？是否要公司出了辞退书才能不用上班？

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回复时间：2013年01月07日 14时39分

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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