已解决问题

关于公司单方面解除合同急！！！

12-16 10:25 悬赏 5 发布者:qwerew…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(4)

昨天公司领导找我谈话，说最近受经济危机影响，公司要裁员，让我做好心里准备。
    我现在是对合同方面的法律一无所知，不知道自己接下来该怎么做，自己有什么权利，如果被辞退有什么样的补偿？
    把我的情况和你介绍一下。我是07年4月入职的，随后签订了一年的合同。我的基本工资加补助是1000元，以为我是做业务的，每个月业绩不一样，平均下来也有1000多，加起来就是两千多元。快到年底了，公司再给我签订岗位职责和公司待遇的时候还说有13薪，想我这种情况还能得到了吗？
    如果公司要将我辞退，马上辞退和到一个月以后辞退给我的补偿一样吗？

问题补充：

能不能把补偿的具体数额告诉我。比如现在立即辞退是给当月工资再加上补给的几个月的工资加不加年底的“13薪”
合同怎么处理？？？
要是一个月后辞退，应该给怎样的补偿，具体都包含几部分？谢谢各位专家了。
怎么样算是违法解除合同，如果公司说不适合，应该有什么样的标准？

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[辽宁-沈阳]
石莉律师
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回复时间：2008年12月16日 13时21分

     公司马上辞退你,需支付你一个月的工资,并同时根据你在公司的工作年限,每满一年支付你一个月工资的经济补偿金.
     如提前一个月通知你,不需支付你一个月的工资,但应有经济补偿金.
     如果用人单位违法解除或终止合同,应由用人单位双倍赔偿工资,计算方式为应得经济补偿金的2倍.
     公司说的给你13个月工资,应有书面约定,口头约定如公司否认无效.
     上述要求可与公司协商,如协商不成应向劳动局申请仲裁,对仲裁不服再向法院提起诉讼.

提问者对最佳答案的评价：

谢谢~~~

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