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工伤认定

浙江-宁波 11-15 09:49  悬赏 0  发布者:如许一点 给我留言  回答:(14)
我在今年9.25日上班早上7.30至9.00左右在处理坏的灭火器(换好的)过程中 感到头晕摔了一跤 导致面部颅骨骨折住院20几天 现已在家修养 前几天到劳动局去做工伤认定 他看了医疗诊断书后 说我是脊椎病引起的 我说我没得过脊椎病啊 我是累引起的 (工厂12小时每天上班不休息)工作人员不听我的 然后让我签字 我就签了 然后工作人员说 你这个工伤很难通过 我该怎么办 半年后还要到医院把面部的刚板取掉 是不是后续的医疗费要自己承担 我在厂里做模具管理的 现在该怎么办 伤残认定都做不了...
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全部答案
回复时间: 2018-11-15 10:32
按照人身损害赔偿
回复时间: 2018-11-15 12:52
按照人身损害赔偿
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567083积分
回复时间: 2018-11-15 19:34
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

属于工伤的情形:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复时间: 2018-11-15 09:50
建议你及时委托律师,你签的什么???
回复时间: 2018-11-15 10:16
你好,如果你与公司是签订过劳动合同的正式员工,在上班期间受伤可以认定为工伤。建议委托律师及时处理。
回复时间: 2018-11-15 10:31
那只能按照人身损害赔偿了
回复时间: 2018-11-15 10:47
您好,和单位是否签了劳动合同
回复时间: 2018-11-15 10:58
要求单位申报工伤,如果不申报的,可以自己申报。。。
回复时间: 2018-11-15 11:15
你好,建议先申请工伤认定。
回复时间: 2018-11-15 11:25
您好,那只能按照人身损害赔偿了
回复时间: 2018-11-15 11:35
公司是否申报工伤
回复时间: 2018-11-15 14:53
建议委托律师及时处理。
回复时间: 2018-11-15 16:54
申请工伤认定。
回复时间: 2018-11-16 11:27
先申请工伤认定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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