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这样的转岗合理合法吗
01-07 18:49 悬赏 0 发布者:ymz1 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
我在12月25号突然叫我不能回原岗位上班，没有说原因，先叫我去其他部门上，12月29日上午10点左右，突然叫我签转岗书，当时没有说为什么要我转岗，我也签了同意书，但当时就只有1份盖了公司公章，我的那份没盖，下午叫我 拿去盖说人不在，直到1月4号下午2点30左右我有事去找他们都还没有盖，到了下午3点30左右才盖的。请问这样的转岗合理合法吗？
问题补充：
如果不合理合法该怎样做
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 电话：13810012526
- 4616078积分
回复时间：2013年01月07日 19时45分
不合 法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按合同岗位执行
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-07 19:01
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
追问：
那我现在该怎么做，怎么找？可以说具体点吗？
回答：
自己到劳动部门反映
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-01-07 19:19
你好，单位无权擅自更改劳动合同内容，但是你签字同意了，很难办了。
追问：
但在签之前不让我回原岗位上班，我又不想放弃这份工作才签的啊
回答：
你好，你要有证据证明你被胁迫。
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