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这样到底合不合理。应该怎么处理？
山东－青岛 01-07 21:05 悬赏 0 发布者:zscll0…… 给我留言 回答:(8) 我的一名幼师。在村幼儿园上班，有的同事早晨迟到了。但是园长将所有的人都每人罚了200元。这合理吗》？并且年终奖金还不打算发放，年货也一样。这样对吗？？麻烦您给我解答一下，并且针对这种现象，应该如何用合理的手段来维护我们自己的利益跟权利？麻烦您给我解答一下。。谢谢了。。
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回复时间： 2013-01-08 07:59
不合理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-07 21:06
肯定不合理
追问：
那律师我们应该怎么办？
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-01-07 21:24
不合理的，可以到劳动局投诉
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-01-07 22:14
不合理，劳动合同法有相关规定，可以去劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 杜佃平律师
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回复时间： 2013-01-07 23:07
罚款不对，申请劳动仲裁，要求补发工资，认定罚款无效。
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回复时间： 2013-01-08 10:06
不合理，为工作最好先协商，也可以直接申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2013-01-08 10:34
当然不合理了 投诉吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-08 10:35
第一、罚款要有明文规定，不能超过一定限度；第二、这种假一罚十的处罚行为是违法的，第三，年货福利要看合同或者规章制度的约定，否则可以不发。可以向劳动部门反应或提起劳动仲裁。
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