我从14年6月进入一家工厂，是属于深圳在柳州的一家分公司，因柳州项目完工

我从14年6月进入一家工厂，是属于深圳在柳州的一家分公司，因柳州项目完工，就把柳州工厂设备拆除搬到外省，厂房还在，分公司也未注销。对我们的安排就是转签深圳的合同或者到外地出差，合同上写的工作地址是柳州市或各项目的所在地，现唯一明确的工作地址（柳州市）已名存实亡。我不愿转合同，就签了一份三个月的派工单，从7月底出差到湖南，到11月9号又补签了一份继续出差三个月的派工单。11月15号突然通知我合同已于10月31号到期了，让我补签一份无固定期限合同，并口头表示我以后只能出差在外，我不想长年出差。另外我们应聘时公司的招聘启示是有说免费提供中、晚的工作餐，但合同没有写明，在今年4月份工厂厨房拆掉后，公司未作任何的通知就断掉工作餐并没有餐补。这次补签无期限合同我能用上面说的事，当作续签时公司降低劳动条件来拒签，要求公司给予补偿金吗？应该主张自己的哪一些权利？怎么做？希望能够得到您的回答。