这样的合同和转岗有效吗

我在2006年6月20日进的厂，签的是无固定期限合同。其中试用期为3个月（即2006年6月20日至2006年9月19日）工作岗位为电镀车间电镀操作员。期间由于技术能力好升为组长。在2012年12月25号主管口头叫我不能回原车间上班，没说理由，后叫我先到其他部门帮忙，到2012年12月29号突然叫我转岗，有转岗通知书，但事先没有任何书面和口头说要我转岗，转到贴切部门，职务和薪资不变。签的时候也没有说为什么要我转岗。（当时有书面记录）我想到马上就年终考评，也还想在这个厂做就签了。在2013年1月4日谈年终考评给我评了个59.5分，应该是全厂最低，以前最少都是70分以上，我已经签了我不同意此分数和结果，在2013年1月5号星期六本来是我们上班日（六天制）早上却不让我进厂。（说不让我上星期六和星期日）最后电话联系后才让进的厂，星期天就没让我上班了。1月7日也在上班。我想问这样的转岗有效吗？我该怎么做？