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工作时间打架，造成第三方受伤，算工伤吗

北京 11-25 17:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

工作时间打架，造成第三方受伤，算工伤吗

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2018-11-25 17:51

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2018-11-25 18:02

您好，不算

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838553积分

回复时间： 2018-11-25 18:36

算不上。

我的补充： 2018-11-25 18:37

过错担责。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1094760积分

回复时间： 2018-11-25 18:45

造成第三方受伤，算工伤

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250484积分

回复时间： 2018-11-25 19:06

工伤认定流程：
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。