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用人单位调动不符合合同约定的工作岗位该怎么办

上海－松江区 01-09 20:09 悬赏 0 发布者:精灵0517 给我留言回答:(4)

我98年7月分进公司至今，现合同上签的是制造部管理，但现在公司因各种理由要调我去流水线做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？

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回复时间： 2013-01-09 20:34

如果没有合同约定或与约定不符的，你可拒绝履行。

回复时间： 2013-01-09 20:13

你好，单位做法不合法，你可以拒绝调动工作岗位，要求单位履行合同约定。

回复时间： 2013-01-09 20:45

你可以拒绝。协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-01-09 21:06

你好，单位做法不合法，你可以拒绝调动工作岗位，要求单位履行合同约定。如果单位强行调动，你可以申请劳动仲裁，单位支付经济赔偿金。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

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