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用人单位调动不符合合同约定的工作岗位该怎么处理

江苏－苏州 02-24 19:37 悬赏 0 发布者:许鸿镁给我留言回答:(4)

本人原在厂内开叉车，后因原因不明，要求调离包装车间工作，合同中没有说明厂部可以随便调动本人工作，现在厂部说明，如果本人不愿继续工作，就作为自动离场处理，这符合劳动法吗？作为劳动者该怎么处理？（合同期签订为3年）

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回复时间： 2012-02-24 19:43

拒绝，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

厂部现在说明不辞退你但是必须调动工作该怎么办？其次厂部现在不是说叉车工人比较多，而是调动我的工作，在外面另外招叉车工人。

回答：

拒绝，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2012-02-24 21:37

请告知合同的具体内容。

回复时间： 2012-02-26 13:03

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

回复时间： 2012-02-27 21:51

调整岗位要协商一致

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