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实习期间辞职 公司克扣工资合法么
01-10 09:14 悬赏 0 发布者:spance…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(3)
毕业之前有半年的实习,我们是11月学校推荐去公司开始实习的,签订了三方协议和实习合同,因为做了两个月,感觉太累,公司经常让我们加班 甚至这次元旦的假都要求加班,而且12月的工资一直迟迟没发,我在完成了公司安排的任务后辞职的,大概是7号辞的职,辞职的时候行政说我们的工资会照常发,但是今天发工资的时候,公司的意思是说不发了,还说我们没为他带来盈利 还让他亏了钱。因为我们签订的是实习半年,公司还说我们本来应该支付他三个月的违约金的。请问这些都合理么。 非常谢谢 ,比较着急。 因为今天要去和公司的人谈判。
问题补充:
刚才打了劳动仲裁电话 他们说不接受 说什么要找大学生维权什么的 到底应该找谁维权
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回复时间:2013年01月10日 09时41分
1、根据现行劳动法律的规定,这种称行为违反劳动法律的规定,
2、用人单位拒不改正的,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、用人单位拒不改正的,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 ,实习生不容易
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回复时间: 2013-01-10 09:16
你好!公司的行为违法。
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回复时间: 2013-01-10 09:18
这是违法的,可仲裁
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