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我是在公司区域内上班甩伤,后来申报和下发了工伤决定书,,由于
四川 11-28 05:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我是在公司区域内上班甩伤,后来申报和下发了工伤决定书,,由于时没有得到巨体冶疗伤情转变成左膝关节骨水冲,公司领导见见此伤难以康复,就给我下发了,18年12月低合同期到了,句决续答劳动合同通知书,只给我失业保险费,不给继续治疗费和赔偿费。这样合理合法么。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084399积分
回复时间: 2018-11-28 09:35
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796555积分
回复时间: 2018-11-28 18:27
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-11-28 09:14
你好,根据《劳动法》及其相关司法解释,员工因工负伤单位不得在治疗期间将其辞退。如果单位将其辞退,可以向劳动监察大队投诉。
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