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工伤未鉴定到十级工伤，公司是否给予一些赔偿或者补偿？？

广东－潮州 01-10 12:12 悬赏 0 发布者:陈小青。给我留言回答:(6)

我因上班右手食指被机器压坏一块指甲和肉，医生说肉无法复原，我想请问该公司是否给予一定相关的赔偿或者补偿？？

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-01-10 12:16

尽快申请工伤索赔

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-10 12:16

你可享受工伤医疗待遇，停工留薪，伙食补助和单位负责护理费等。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-01-10 12:18

停工期间工资等

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-10 12:31

应该一次性给你的。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-01-10 12:48

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-10 15:41

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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