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公司能开除违法怀二胎的女员工吗
江苏－徐州 01-10 16:20 悬赏 0 发布者:洋葱无心人有…… 给我留言 回答:(4) 我司为外资企业，现有一名女员工怀孕二胎已7个月了，至今没有准生证，但其已不能胜任公司的工作强度了，公司让她办理停薪留职，其不愿意，现公司能开除她吗
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- [江苏-徐州]
- 包敬立律师 VIP
- 电话：13056237887
- 22527积分
回复时间： 2013-01-10 21:24
不能开除。女职工特殊保护条例规定了不能开除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 16:21
要看公司的劳动合同约定或者是规章制度的规定，有相应约定或规定的，可以解除合同，没有，不能解除。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 16:47
你好，不能。因为你们签合同时，肯定不会将该条件作为解除合同的依据写入劳动合同
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-10 18:27
公司有规章制度规定的，员工确实属于违法生育的，公司可以解除合同。
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