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工伤赔偿
01-11 12:10 悬赏 0 发布者:gpp527…… 给我留言 地区:黑龙江－哈尔滨 回答:(3)
我现在因在上班期间受伤，现在在住院，但没有签订劳动合同，现在情况基本稳定，想出院。对于赔偿这块我该怎么办
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2013年01月11日 13时09分
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
无合同的，你有权要求双倍工资。
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提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2013-01-11 12:13
先申请工伤认定，并提供事实劳动关系存在的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-11 12:18
申请工伤认定，单位应当承担责任。
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