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劳动合同内容
浙江-金华 12-04 15:14 悬赏 0 发布者:icy哒哒哒 给我留言 回答:(4) 请问劳动合同有这样内容是否符合:内容1:实习结束后,必须在公司工作至少满18个月以上。。。(如果实习生要离职我们该怎么处理,什么情况可以离职,什么情况不能提出离职)。 内容2:实习期工资为3000,在实习期间以每月1000元发放,实习期结束后继续留在公司上班的,按月补发实习期未发放的工资,其他情况不予补发。(这样的内容是否符合)
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837543积分
回复时间: 2018-12-04 15:42
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
。
。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2018-12-04 15:15
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问:
我是公司方,为了公司用人成本,公司方是否可以协商约定这样的劳动合同
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-12-04 15:26
可以作为公司的违法证据。
追问:
我是公司方,为了公司用人成本,公司方是否可以协商约定这样的劳动合同
回答:
修改合同。这是律师的工作。
追问:
只是想添加这样的内容上去,和实习生协商好了,再订立这样的合同内容不行吗
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2018-12-04 15:33
不合理的。
追问:
我是公司方,为了公司用人成本,公司方是否可以协商约定这样的劳动合同。。两条内容都不合理吗
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