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工伤
北京－石景山区 12-10 11:51 悬赏 0 发布者:297546…… 给我留言 回答:(16) 我父亲1998年在单位开会期间，煤气中毒，导致严重残疾（脑部），当时单位只负责了医药费用，然后没有任何签字，我父亲就被病退了，当时因为看护我爸疏忽了其他的赔偿，我母亲到现在一直没有工作在家中照顾他，,现在是否还能通过法律手段要求单位赔偿，并支付我母亲陪护费用？
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2018-12-10 11:57
可以向单位主张按工伤赔偿
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可以向单位主张按工伤赔偿
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回复时间： 2018-12-10 13:15
你好，建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2018-12-10 17:27
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
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回复时间： 2018-12-10 20:57
可能过时效了
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- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-12-10 11:55
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2018-12-10 12:00
您好，可以您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-12-10 12:42
你好，建议尽快诉讼维权
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2018-12-10 13:01
您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，建议委托律师处理 。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
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回复时间： 2018-12-10 13:43
建议您向在诉讼时效之内及时维权，必要时可以委托律师代理出庭。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-10 14:17
你好，建议申请劳动仲裁，确认劳动关系，申请单位赔偿。
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回复时间： 2018-12-10 15:08
可以先协商处理，不能协商，诉讼判决
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- 李晓玲律师
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回复时间： 2018-12-10 15:46
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！
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回复时间： 2018-12-11 08:29
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼
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- 李婵律师
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您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决
- [青海-西宁]
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回复时间： 2018-12-12 09:30
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决
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