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工伤四级上班了还能享受一次性伤残补助金吗？

北京－石景山区 01-14 10:24 悬赏 0 发布者:crizhl…… 给我留言回答:(13)

我是工伤四级伤残，按照工伤保险条例规定，应该退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，但我现在又上班了，单位给我办理了伤残津贴，但一直没有办理一次性伤残补助金，我想咨询的是：我还能享受一次性伤残补助金吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-01-14 10:25

您好，可以的

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常路律师 VIP
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回复时间： 2013-01-14 10:26

您好，可以。

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110网律师
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回复时间： 2013-01-14 10:24

经过鉴定构成工伤的，应当获得工伤保险理赔。

我的补充： 2013-01-14 10:26

根据工伤保险条例的规定，
第三十五条　职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

我的补充： 2013-01-14 10:44

另外，北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法

第九条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的外地农民工，享受的伤残津贴、护理费，按月支付，直至丧失领取条件时止；本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，一次性支付标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为：

（一）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元；二级为18万元；三级为15万元；四级为13万元。

（二）满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为15万元；二级为12万元；三级为11万元；四级为9万元。

（三）满50周岁以上伤残等级一级的为9万元；二级为8万元；三级为7万元；四级为6万元。

所以你可以要求一次性伤残补助金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2013-01-14 10:25

伤残补助和就业补助是辞职后给付的。

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110网律师
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回复时间： 2013-01-14 10:26

可以享受21个月的伤残补助，保留劳动关系，享受75%本人工资的伤残津贴

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-14 10:33

可以的。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-01-14 10:34

申请工伤鉴定，如果鉴定为工伤的可以获得工伤保险理赔
你还能享受一次性伤残补助金

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2013-01-14 10:36

可以享受。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-14 10:41

可以的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2013-01-14 10:52

伤残补助和就业补助是辞职后给付的。

追问：

您的意思是我还在工作就不能享受这个一次性伤残补助了？但我虽然上班了，但是这个伤害是客观存在的呀，不能因为我上班了，这个伤害就没有了吧？

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-14 11:15

您好！需要解除劳动关系之后才可以主张一次性伤残补助和一次性就业补助。
其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。