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北京的工伤赔付都包括哪些?
北京-海淀区 01-14 17:16 悬赏 0 发布者:qq1346…… 给我留言 回答:(6) 请问各位律师,北京的工伤赔付都包括哪些?
我知道一共分为两部分,一部分是社保赔付,一部分是用人单位赔付。
这两部分赔付里分别都有哪些内容及计算方法。
谢谢!
注:不是专业的就不要灌水了,,,谢谢。。。。
我知道一共分为两部分,一部分是社保赔付,一部分是用人单位赔付。
这两部分赔付里分别都有哪些内容及计算方法。
谢谢!
注:不是专业的就不要灌水了,,,谢谢。。。。
问题补充:
劳动能力鉴定为七级谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-14 17:28
工伤保险条例里对每个不同等级的工伤都有不同的计算标准,主要是以实际工资为单位计算的,每个登记都不同,具体你可以查阅工伤保险条例
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-14 17:36
包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有13个月本人工资为一次性伤残补助金,解除合同时有20个月的上年度职工平均工资为一次性伤残就业补助金和医疗补助金.
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-01-14 18:19
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-01-14 18:47
需支付:一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这三者汇总就是单位应当支付你的赔偿金。可以委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间: 2013-01-15 00:15
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-15 13:39
包括:1、一次性伤残就业补助金:13个月本人工资;
2、一次性医疗补助金:12个月社评工资;
3、一次性伤残补助金:12个月社评工资;
4、住院伙食补助:
5、工伤医疗待遇:
6、停工留薪待遇
2、一次性医疗补助金:12个月社评工资;
3、一次性伤残补助金:12个月社评工资;
4、住院伙食补助:
5、工伤医疗待遇:
6、停工留薪待遇
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